Хороший верстальщик: какой он?
Веб-верстальщик - это человек, который “усаживает” текст на страницы сайта, оформляет его, совмещает с иллюстрациями. Кроме того, верстальщик должен уметь составлять с нуля макет страницы и сразу видеть, как он будет выглядеть на финальном сайте.
Необходимые знания и навыки:
● Языки HTML, CSS, JavaScript, PHP.
● Умение работать в Adobe Photoshop. Знание CMS и ее API.
● Уметь делать кроссбраузерную, валидную, семантическую верстки.
● Оптимизировать страницы под разные браузеры и устройства, скорость загрузки без потери качества.
Также у хорошего специалиста обязательно должны быть качественные кейсы.
Грамотно сделанный сайт - это инструмент для вашего продвижения, прокачки личного бренда, увеличения заказов и узнаваемости.
Чем удобнее и приятнее к вам будет заходить, тем больше у вас будет постоянных клиентов.
Именно поэтому подбор html-верстальщика - это ответственная задача, к которой лучше подходить специально обученному специалисту (HR-менеджеру).
Процесс поиска и подбора
Почти весь бизнес переходит в онлайн, поэтому вакансий много. В связи с этим и специалистов много, но, к сожалению, не все они по-настоящему профессиональны.
Поиск и подбор верстальщика стоит начинать с формирования вакансии: какой специалист вам нужен, на какую сумму заработной платы вы рассчитываете, важен для вас опыт или креативность (или всё вместе) и так далее. После этого нужно выложить объявление на платформы поиска (чем больше, тем лучше), но большинство из них платные.
Спрашивать у знакомых, коллег и партнеров - возможно, они знают подходящего специалиста - это бесплатно, но есть шанс, что работник не оправдает ваших надежд. Если у вас есть базы соискателей можно посмотреть там. Как только начнут поступать предложения, посмотрите все резюме и вычеркните неподходящие.
Помните: написать можно всё, поэтому проверяйте информацию. Звоните на предыдущие места работы специалиста и уточняйте всё, что интересует.
С оставшимися кандидатами следует провести интервью. Оно проходит в два этапа: телефонное и личное (физическая встреча или по видео-связи).
Очень важно задавать правильные вопросы и уметь различать, правдиво ли отвечает человек. Заключительный этап: проанализировать итоги собеседований и выбрать финального кандидата.
Почему именно мы?
Подбор верстальщиков - это сложно, долго и трудоемко. Иногда и дорого, поскольку большинство платформ по размещению вакансий платные. Выгоднее обратиться в агентство по подбору персонала. ON TOP - это команда профессионалов, которые много лет подбирают специалистов под любой бизнес и любые запросы.
А еще:
● Мы включаемся в работу сразу же: без предоплат, честно, быстро и без мелких букв в договоре.
● Подбираем удаленных сотрудников - редкие агентства берут на себя такую ответственность.
● Мы используем для поиска классические и современные методы, собственные закрытые базы и пополняем ваш бизнес только проверенными специалистами.
● Мы ценим ваше время: первые резюме будут у вас уже через 48 часов.
● Наши специалисты - лучшие, поэтому мы даем гарантию от 3 месяцев до полугода и курировать вас на протяжении этого времени.
● Ваши пожелания - главное. Мы подберем специалистов, которые точно подходят под ваши критерии.
Наше агентство - это не страшно, а удобно, выгодно и быстро. Вам не нужно меньше отдыхать и бросать важные дела, чтобы освободить время для поиска. Пока вы отдыхаете - мы пополняем вашу команду проверенными профессионалами.
