О должности
Менеджер по продажам - это тот человек, который напрямую взаимодействует с клиентами, находит новых, направляет их к совершению покупок, консультирует, сообщает об акциях, новых товарах и услугах. В большей степени от этих специалистов зависит выручка компании. Именно поэтому подбор менеджеров по продажам - это важная и ответственная задача. Профессионал, конечно, должен иметь соответствующее образование, сертификаты о повышении квалификации, но наиболее важны в этой области личные качества. Такой человек должен располагать к себе, должен быть приятен в общении и ненавязчив в помощи выбора товара.
Процесс поиска и подбора
Необходимые навыки:
● умение не растеряться в непредвиденной ситуации;
● навык ведения переговоров;
● умение анализировать и быстро учиться;
● знания основ психологии;
● хорошая память, собранность;
● открытость, доброжелательность, общительность.
К этим навыкам следует добавить те, что соответствуют вашему бизнесу. Например, если у вас школа английского языка, то сотрудник должен хотя бы на базовом уровне в нем разбираться, чтобы суметь ответить на вопросы клиента и заинтересовать его, а не оттолкнуть.
Поскольку огромную роль в этой профессии играют человеческие качества, то для выбора хорошего специалиста, необходимо провести с ним интервью.
В среднем компаниям приходится отобрать около 50-ти кандидатов, что занимает колоссальное количество времени и рабочих сил. Наилучший вариант - доверить подбор специалиста в отдел продаж профессиональным HR-менеджерам или кадровому агентству.
Почему нужно обратиться к нам?
ON TOP - агенство по подбору персонала, которое усиливает ваш бизнес с помощью экспертов.
● Вам не придется тратить время на отбор резюме: мы предоставим лучшие уже через 2 дня.
● Ваш новый сотрудник - наша ответственность: мы предоставляем гарантию от 3 до 6 месяцев.
● Мы используем для поиска классические и современные методы, что увеличивает шанс найти для вас лучшего из лучших.
● Вы платите за результат: мы начинаем работу без предоплаты.
● Мы найдем не просто сотрудника, а идеального сотрудника: прежде чем начать работу, мы изучаем вашу компанию и составляем вакансию конкретно под ваши запросы.
● Мы предоставляем только проверенных профессионалов.
Конечно, можно самостоятельно составить вакансию или найти общую в интернете, самостоятельно размещать объявления на платформах, сайтах, спрашивать рекомендации у знакомых и партнеров, изучать около 50-и резюме, звонить прошлым работодателям каждого кандидата, чтобы подробнее о нем узнать, проверять информацию, после этого устраивать телефонное интервью, затем обычное.
Выбирать, сомневаться. Но стоит ли оно того? Пока вы спокойно занимаетесь своими делами, ON TOP приводит в ваш бизнес настоящих профессионалов.
