Хороший аналитик: какой он?
Аналитик - это сотрудник, который отвечает за принятие правильных решений на основе анализа, прогноза. Его цель - увеличивать прибыль вашего бизнеса и способствовать его развитию.
Опытный сотрудник на этой должности должен знать теорию об аналитической деятельности: методы сбора информации, ее оценки и анализа. Безусловно, все это он должен уметь применять на практике.
Кроме очевидных знаний, аналитик должен на высоком уровне владеть математикой, логикой, уметь вести и читать статистику, а также пользоваться ПК.
И, конечно, специалист должен налажено работать в коллективе, любить свою работу (потому что только тогда ее эффективность будет на высшем уровне), грамотно распоряжаться своим временем и уважать чужое.
Процесс поиска и подбора
Мы осуществляем подбор аналитиков по следующему плану:
● Знакомимся с вашей компанией, формируем вакансию конкретно под ваши цели.
● После заключения договора проводим поиск и оценку кандидатов по огромному спектру источников, используя как традиционные, так и современные методы.
● После тщательного отбора мы устраиваем для вас интервью с наилучшими аналитиками уже через 48 часов.
● Затем обсуждаем результаты.
● Согласуем сроки выхода наилучшего кандидата и курируем вас на протяжении гарантийного срока.
● Совместно радуемся новому эффективному сотруднику в вашей команде. :)
Поиск хорошего аналитика - это долгая и сложная работа. Помните, что от этого человека в большой степени зависит развитие вашей компании, поэтому подходить к выбору такого сотрудника стоит с особым вниманием.
Для качественного подбора сотрудника нужно иметь особенные навыки, которым HR- менеджеры обучаются не один год. Поэтому мы советуем обратиться в таком случае к профессионалам.
Наши HR-специалисты не только знают, как, где и кого искать, но уже на протяжении нескольких лет подбирают для клиентов самых лучших работников.
Почему именно мы?
● Включаемся в работу без предоплаты и предоставляем первые резюме уже через 48 часов.
● Осуществляем поиск и подбор аналитика классическими и современными способами.
● Опытные HR отбирают специалиста, который подходит по всем вашим критериям.
● Мы находим специалиста, который ответственно относится к вашим задачам; будет работать именно в вашей компании и заинтересован в ее развитии; профессионален в работе и вежлив в общении.
● Мы предоставляем гарантию от 3 до 6 месяцев, и на протяжении этого срока всегда с вами на связи.
ON TOP избавляет вас от необходимости просматривания около 50-ти резюме, ежедневной траты нескольких часов и звонков. А также общения с людьми, которые вам не подходят, откликнулись случайно или и вовсе пишут неправду в резюме.
Мы качественно отбираем каждого претендента, проверяем информацию о нем. Вам остается только выбрать из нескольких лучших самого лучшего.
