О должности
Менеджер по рекламе и PR - это человек, который отвечает за взаимодействие компании с внешним миром, за имидж бренда и его узнаваемость.
Эта профессия совмещает в себе несколько: маркетолога, копирайтера, аналитика, медиапланера. Грамотный специалист должен следить за тенденциями рынка, всё время совершенствовать себя как профессионала, беспрерывно учиться, ведь маркетинг - это область, которая меняется ежедневно. Осуществляя поиск и подбор менеджеров по рекламе и pr, важно учитывать особенности бизнеса.
Например, в небольшой компании специалист сможет справиться со всеми обязанностями самостоятельно. А вот если компания большая, то много работы придется делегировать: копирайтерам, дизайнерам и так далее. Для этого нужны другие навыки, что тоже важно иметь в виду.
Процесс поиска и подбора
Опытный специалист должен иметь профильное образование, чтобы знать азы маркетинга и уметь анализировать рынок.А также быть достаточно творческим, чтобы создавать наиболее эффективные способы продвижения. Анализировать рынок и целевую аудиторию - необходимый навык для профессионала. А также умение писать продающие тексты, грамотно распределять свои силы и время, ставить задачи и договариваться. На все это нужно обращать внимание при подборе сотрудника. А еще на жизненную позицию, умение работать в команде, действовать в стрессовой ситуации. Кейсы и рекомендации очень важны. Их нужно также проанализировать и проверить. Часто нужно звонить бывшим работодателям и узнавать подробнее о менеджере. Самостоятельный подбор занимает от нескольких недель до месяцев. А если учесть, что без навыков по подбору персонала можно сильно ошибиться, то иногда поиск идеального сотрудника затягивается на годы. Чтобы этого избежать, мы рекомендуем обратиться в агенство ON TOP.
Почему нужно обратиться к нам?
Наши HR-специалисты не раз осуществляли подбор менеджеров по рекламе и pr, поэтому найдут для вас эффективного профессионала. Вы платите за результат: мы включаемся без предоплат. Огромная база и использование как классических, так и современных методов поиска позволяет выбрать для вашего бизнеса лучшего из лучших. Вы точно не ошибетесь: мы предоставляем гарантию на сотрудников от 3 до 6 месяцев. Вам не придется ждать долго: через 2 дня первые резюме уже у вас. Мы делаем всю работу вместо вас: формирование вакансии на основе анализа рынка и вашего бизнеса, тщательный отбор и поиск, проверка информации о потенциальном сотруднике. Вам нужно только провести интервью с уже проверенными кандидатами, выбрать наиболее понравившегося. Даже о сроке выхода сотрудника на работу мы договариваемся сами. Пока вы занимаетесь своими делами, мы усиливаем ваш бизнес настоящими профессионалами.
