О должности
Копирайтер - это тот специалист, который отвечает за всю текстовую составляющую работы вашего бизнеса. Слоганы, посты для социальных сетей, материал для инфо-продуктов, тексты на сайт - все это пишет копирайтер.
Он должен владеть основами маркетинга, психологии, чтобы закрывать потребности ваших клиентов с помощью текста. Безусловно, грамотным письменным языком и большим словарным запасом.
Он должен уметь:
● Писать на языке целевой аудитории.
● Следить за развитием рынка и уметь внедрять в тексты трендовые темы, если это уместно.
● Писать информативные, развлекательные, продающие тексты.
● С помощью текста сподвигнуть человека на определенное действие: подписку, заказ, звонок и т.д.
● Проверять готовые тексты на орфографические и лексические ошибки.
Процесс поиска и подбора
Осуществляя подбор копирайтеров, нужно обращать внимание на образование кандидатов. Обычно люди с филологическим и журналистским образованием заканчивают курсы, чтобы стать профессиональными копирайтерами.
Также важно смотреть на численные показатели от текстов. Такая информация должна быть прописана в портфолио после каждого закрытого проекта.
Умение соблюдать дедлайны - важный навык для копирайтера. Для того, чтобы проверить, вовремя ли специалист сдает работу, можно позвонить прошлым работодателям.
Хороший копирайтер - это маркетолог, психолог и писатель в одном лице. Он должен знать, как продавать, как закрывать боли клиента и в то же время писать живым и ненавязчивым языком
Почему нужно обратиться к нам?
● Мы знакомы с тонкостями профессии копирайтера и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
● Ценим ваше время: первые резюме уже через два дня.
● Никакого обмана: работаем без предоплаты, финальную стоимость обсуждаем уже во время первой коммуникации, гарантия на сотрудника от 3 до 6 месяцев.
● Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать идеального сотрудника.
● Подбор специалиста происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.
Вам не нужно самостоятельно составлять вакансию, выбирать методы поиска, отбирать огромное количество резюме, звонить в компании, чтобы попросить рекомендации, проводить интервью с людьми, которые абсолютно вам не подходят.
Всем этим займемся мы, а вам нужно будет лишь выбрать. Даже о выходе нового сотрудника на работу мы договоримся сами.
Ваша сильная команда - наша работа, поэтому лучшее, что вы можете сделать, это доверить поиск и подбор копирайтера агентству ON TOP.
