Этапы РАБОТЫ
1.
Знакомство с вашей компанией: составляем описание вакансии,
целей, задач и компетенций нужного специалиста.
2.
Сформируем предложение: обозначаем сроки подбора, гарантийные обязательства и стоимость услуг.
Важно: мы подписываем заявку и договор на подбор персонала БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ.
3.
Поиск и оценка кандидатов: подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.
4.
После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты.
5.
Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.
